家政行业在当今生活中的地位可想而知，由于工作、生活等多方面的压力，现在的年轻人没有太多的时间去照顾家人，对于老人和小孩来说，最好是能有一个专业的人来陪伴他们的日常生活。为了能将家政行业落实好，相关部门也采取了相关措施，但是效果并不明显，这到底是为什么了？知名深圳家政公司的相关人士透露“有多少个家庭需求，就有多少个家政服务标准”，
通州区保洁行业千姿百态的现状也反映的是整个行业的现状。
一位家政服务公司负责人说，由于缺乏必要的相互制约，信任成了供求双方遇到的第一个难题。许多人为了减少不必要的麻烦，纷纷从家乡或托亲友找个熟悉可靠的人做保姆；尽管吃了“放心丸”，但这样又往往与要求相去甚远，不是没有文化，就是不懂相关技术，很难满意。但经过家政服务公司介绍去的保姆或者月嫂，干一段时间就不愿干，其中的主要原因竟是受不了孩子或者家长的气。一些家庭普遍“尖酸刻薄”很自我，不但言辞上不尊重保姆，更时不时表现出嫌弃感，造成许多保姆“很难做”。同时，“1200元月薪招不来保姆”、“薪水大涨20%”，近两年来劳动力市场上的这一幕幕让不少家政服务公司感叹：“现在请人难啊”。
而巨大的市场需求，导致很多家政服务人员往往没有经过任何专业培训就匆匆“上阵”。目前通州区各保洁公司开展较多的业务，如搬家、清洗、保姆（月嫂）、家教等，“准入门槛几乎为零”。“市里目前对家政服务行业根本就没有明确的标准，开展什么业务完全是根据公司运行情况决定。”通州区一家公司负责人说，近两年，市里相关部门也采取了一些措施，但是效果并不好。
其实家政行业的发展不单单只是政府的事情，怎样让行业能够稳定健康的发展，这需要每个家庭、家政公司以及从业人员多方面的配合，这样才能根治家政行业长期的陋习，让更多的人享受到家政行业带来的安全便利。
