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工作再忙，保洁不茫；保洁再忙，安全不忘！大大小小保洁公司都有可能凭借自己的实力和独特的运营管理能力承接到一些保洁承包项目，再高兴开展业务的同时，要时刻谨记安全第一，把“节约发展保洁发展 安全发展”放在心中，下面是保洁迪邦网结合某保洁公司的实际情况编制的安全管理程序，现供保洁行业人士参考。
1、员工行为安全规范
1、安全用电
    在作业的过程中，要注意用电安全。不能用湿毛巾擦拭电源开关、插座等，以免触电发生事故，并注意是否有裸露电线，及时整改处理，以防短路；对于危险电源或地点的保洁，需征求甲方的意见，经甲方同意后方可入内作业，如机电房等；对于办公室内的电脑、打印机等办公自动化物品的保洁，也必须征得甲方的同意，方可对其进行保洁。
2、高空安全作业
1）必须选用符合安全标准的劳动保护工具；
2）在室内保洁作业时，如需登高作业，先要检查地面是否有水迹，做好防滑工作；
3）登高1米以上，3米以内需有保洁人员在旁，以防发生事故。
3、危险液体使用安全
凡是在使用酸、碱性保洁剂时，酸碱保洁剂必须标识使用，首先应放置标识牌，超过3个操作工作点时必须经主管同意，并告知甲方，对各区域进行疏散人员，同时对操作后的残余液体都要收集，经主管同意后，倒入指定点处理。
4、危险废气物处理安全
1）对危险废气物、废电瓶、盛装酸碱保洁剂的容器、电路板、废电池及相关办公自动化物品均要进行普通垃圾分类，进行登记、处理；
2）危险废气物处理暂放点必须进行标识，在暂放点处必须放橡胶手套、干净拖把，以便在危险品废气物泄露的时候能及时处理。
2、安全防范措施
一、    在人员招聘上我们采取“来源可靠、背景清晰、确保素质、跟踪考察”的招聘录用原则，选派出具有良好的职业道德和个人素质的工作人员。
二、    不同区域员工相互担保，彼此监督签订担保合约，以做到出现事故互负担保责任，以防范违纪事件的发生。
三、管理主管每天例行进行岗前和岗后集合，并点名，员工同时上下班，相互监督，管理主管如发现可疑情况应及时自查，防范违纪事件的发生。
四、保洁员工在指定工作区域内进行作业，未经同意不得进入其它区域。在工作时间内不得擅自离开工作区域，下班前经管理主管集合点名后方可下班。
五、各保洁员工定时、定区域进行作业，各区域保洁员工仅限在本区域内作业，各区域员工不得进入其它区域。
六、主管每天例行进行岗前和岗后集合，并点名，讲解当天工作情况，及时提醒工作中可能出现的安全事项。
七、保洁员工对于各类废弃物，必须全部检查后才能清运出去，如发现可疑物或不能确认的物件，应拿出来问询有关人员，确认为废弃物方可清运出去。
八、管理主管每天不定时检查保洁员工作业的情况，对不安全作业进行及时调整。
九、保洁员工不得擅自进入无人的工作区域。
十、对易燃废弃物要每日清运到指定（或安全）的地方，不得在工作区域内堆集或过夜。当天产生的垃圾必须当天处理，并清运至指定地方。
十一、培训员工基本的安全防范意识，培训员工使用防火报警设施，及在发生意外时，能采取适当、有效的应急措施。
十二、培训员工具有良好的职业道德素养和敬业爱岗的精神，对拾金不昧等好人好事进行奖励，对违纪员工进行严肃处罚、辞退直至送交当地司法机关处理，毫不姑息。
3、安全管理制度
主管应提高安全意识，加强对员工作业时的规范化管理，在做每件事情时，要充分考虑员工的安全保障以及相关财物的安全保障，尽量防范一些有安全事故隐患的危险操作。
1、设立年终奖，在一年内没有出现较大责任事故的主管，公司设安全年终奖金。
2、因主管督查不严，致使工人因操作不当或其它原因而造成公司财物、甲方财物或第三者财物损坏的，主管处罚记过或记大过一次，并且责任人赔偿60%的损失，主管赔偿20%的损失。
3、  如果现场发生偷盗，主管处罚记过，扣安全年终奖10％，发生两次，安全年终奖全扣，造成损失的，直接责任人已走的，主管赔偿80%的损失。
4、  现场发生偷盗等其它重大安全事故，主管应立即通知公司，如果主管知情而隐匿不报的处罚记过或记大过一次。
5、  各分部员工所拾纸皮等杂物，必须当日带走，否则将造成极为严重的火灾隐患，如果发现员工没有当日带走纸皮等杂物，则处罚主管记过一次。