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　　槐荫区玉清湖街道办事处小李庄村村民刘国琴现在有了一份正式职业—村里的保洁员。虽然以往她也经常在村里打扫卫生，但现在这已成为她的正式工作，每月还能领到800元的工资。带来这种变化的是槐荫区在开展城乡环卫一体化过程中创新实施的农村环卫管理模式。
89个村有了专职保洁员
  以往，槐荫区村级保洁员主要由各街道村居管理，由于资金薄弱、人力不足等原因，很难达到预期管理效果。
  今年4月以来，槐荫区创新农村环境卫生管理模式，各街道、村与区环卫主管部门签订委托协议，委托区环卫部门对本辖区的环境卫生进行管理和作业，村级保洁员被纳入城管系统的环卫所直接管理。目前，槐荫区在89个村已按照每100户设置一名保洁员的标准，由各环卫所负责从本村招聘，统一管理，组建了一支由644名村居保洁员、60名管理人员构成的城乡环卫一体化保洁队伍。村居保洁员的工资、福利由区财政和各街道共同拨付，区城管局负责环卫设备配备等，大大减轻村居的经济压力。
从一月清一次到一天扫两遍新的农村环境卫生管理模式还对村居保洁员的工作职责和标准进行明确，其中包括“一日两清扫”和全天巡检的作业制度，工作标准则按照全市城乡环卫一体化的标准，结合城区的环境卫生情况进行清洁。对此，刘国琴颇有感触：“以前，村里一般一个多月组织人打扫一次，每个人发五六十元钱，过不了多久就又脏了。现在，俺们村里包括我，共有6名保洁员，我们一天要至少清扫2遍还要全天在岗。”此外，槐荫区还健全监督检查机制，成立检查组开展每天一次的早、夜岗检查，明确检查内容，细化检查标准，对保洁员实行“百分制”考核，考核结果和工资直接挂钩。
   说起村里的环境变化，小李庄村村民刘守明则觉得扬眉吐气，“俺们小李村曾因环境差被外村笑话，村里的土路一下雨都是泥巴，垃圾攒到发臭也没人清，他们老说‘看看鞋底子就知道是不是从小李庄出来的’。现在好了，保洁员随时清理，你看哪还有垃圾啊”。